Votre nom complet *

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Numéro de téléphone

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Nom/Raison sociale de l'employeur *

Type d'employeur * Sélectionnez... Entreprise privée Association Établissement public Collectivité territoriale Particulier employeur Autre

Adresse de l'employeur *

Service/Direction

Nom du représentant légal

Intitulé du poste occupé *

Type de contrat de travail * Sélectionnez... CDI (Contrat à durée indéterminée) CDD (Contrat à durée déterminée) Contrat d'apprentissage Contrat de professionnalisation Travail temporaire/intérim Autre type de contrat

Date d'embauche/début contrat *

Ancienneté calculée *

Numéro du contrat

Classification/Coefficient

Convention collective applicable

Temps de travail * Sélectionnez... Temps plein (35h/39h) Temps partiel Forfait en heures Forfait en jours Autre organisation

Salaire brut mensuel actuel *

Lieu de travail habituel

Durée de préavis applicable * Sélectionnez... 1 semaine 2 semaines 1 mois 2 mois 3 mois 6 mois Autre durée À déterminer selon contrat/convention

Précisez autre durée

Base du calcul du préavis * Sélectionnez... Préavis légal (Code du travail) Préavis conventionnel Préavis contractuel Usage de l'entreprise À vérifier avec l'employeur

Justification de la durée

Date d'envoi de la démission *

Date de début du préavis *

Date de fin de contrat *

Calcul automatique des dates * Sélectionnez... Oui, calcul automatique conforme Non, dates calculées manuellement À vérifier avec l'employeur

Motif principal de démission * Sélectionnez... Nouvelle opportunité professionnelle Projet personnel (création entreprise, reconversion) Raisons familiales Déménagement/mutation géographique Formation/reprise d'études Départ en retraite Problèmes de santé Insatisfaction du poste Évolution de carrière Convenance personnelle Autre motif

Motif détaillé (optionnel)

Communication du motif * Sélectionnez... Motif général uniquement Motif détaillé Convenance personnelle seulement Pas de motif communiqué

Passation des dossiers * Sélectionnez... Passation complète et organisée Passation progressive pendant préavis Formation d'un collègue nécessaire Dossiers complexes à transmettre Aucune passation particulière À organiser avec la direction

Durée de passation estimée

Formation du remplaçant Sélectionnez... Non nécessaire Formation courte (quelques jours) Formation longue (plusieurs semaines) Accompagnement complet À déterminer

Projets en cours à transmettre

Congés payés restants

RTT restants

Gestion des congés pendant préavis * Sélectionnez... Travail pendant tout le préavis Pose de congés en fin de préavis Étalement des congés Indemnisation des congés À négocier avec l'employeur

Heures supplémentaires dues

Matériel de l'entreprise en possession * Sélectionnez... Aucun matériel Matériel informatique Téléphone professionnel Véhicule de fonction Outils de travail spécialisés Cartes d'accès/badges Matériel divers

Matériel à restituer

Modalités de restitution Sélectionnez... Le dernier jour de travail Pendant le préavis Progressivement À organiser avec l'employeur

Documents souhaités * Sélectionnez... Certificat de travail Solde de tout compte Attestation Pôle emploi Tous les documents légaux À préciser lors de l'entretien

Lettre de recommandation Sélectionnez... Non demandée Souhaitée si possible Très importante pour projet À discuter lors de l'entretien

Entretien de fin de contrat * Sélectionnez... Oui, souhaité Si nécessaire Non souhaité À voir selon organisation

Disponibilités pour entretien

Sujets à aborder en entretien

Clause de non-concurrence au contrat * Sélectionnez... Pas de clause Oui, sera respectée Oui, potentiellement problématique À vérifier dans le contrat Demande de libération

Détails clause non-concurrence

Remerciements dans la lettre * Sélectionnez... Oui, remerciements standards Oui, remerciements personnalisés Oui, remerciements détaillés Remerciements sobres Pas de remerciements particuliers

Message personnel (optionnel)

Maintien des relations Sélectionnez... Souhaite maintenir les relations Relations professionnelles uniquement Rupture nette À voir selon évolution

Situation après démission Sélectionnez... Nouvel emploi trouvé Création d'entreprise Formation/études Recherche d'emploi Arrêt temporaire d'activité Information confidentielle

Disponibilité future Sélectionnez... Aucune disponibilité Conseil ponctuel possible Mission courte envisageable À discuter selon besoins

Mode d'envoi de la démission * Sélectionnez... Lettre recommandée AR (recommandé) Remise en main propre contre récépissé Email avec accusé de réception Courrier interne (si procédure existe) Après entretien préalable

Demande d'accusé de réception * Sélectionnez... Oui, demandé expressément Souhaité Non nécessaire

Pièces jointes